+370 696 67058 info@addelse.com

DiSC CLASSIC

DiSC Classic yra asmenybės pažinimo testas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus žmones bei nustatyti asmeniui būdingą elgesio tipą. Remiantis DiSC Classic vertinimo rezultatais galima pamatyti asmens profesinį asmenybės tipą, pagerinti komunikaciją organizacijose, suvaldyti konfliktus ir ugdyti efektyvius vadovus bei komandas.

Mokymai su DiSC metodika – nuotaikingas ir vertę kuriantis komandos formavimo būdas. Mokymų metu pristatomas DiSC modelis, analizuojami vertinimo rezultatai ir praktiškai mokomasi pritaikyti savo individualius rezultatus realiose darbinėse situacijose, kaip ir kada koreguoti savo elgesį bei kaip gerinti darbą komandoje

DiSC CLASSIC TAIKYMO NAUDA

Darbuotojai supranta savo pačių elgesį

Darbuotojai išmoksta, kaip ir kada keisti savo elgesį

Gerinamas bendravimas organizacijoje

Sustiprinama individuali ir komandinė veikla

Padeda spręsti konfliktus

Kuriami ir išlaikomi santykiai su klientais

Geriau valdomos sudėtingos klientų aptarnavimo situacijos

DiSC VERTINAMI 4 ELGSENOS TIPAI

D - DOMINUOJANTIS

Atviras ir Ryžtingas. D tipo žmonės yra valingi, stipraus mąstymo žmonės, kurie mėgsta priimti iššūkius, imtis veiksmų ir gauti greitus rezultatus

i - ĮTAKOJANTIS

Optimistiškas ir Bendraujantis. I tipo atstovai yra „žmonės žmonėms“, jie mėgsta komandinį darbą, noriai dalinasi idėjomis, įkvepia energijos ir linksmina aplinkinius.

S - PASTOVUS

Palaikantis ir Bendradarbiaujantis. S tipo žmonės yra paslaugūs, jie mėgsta dirbti nepastebimai, užduotis įvykdo išsamiai ir nuspėjamai, yra geri klausytojai.

C - ANALIZUOJANTIS

Susirūpinęs ir Teisus. C tipo atstovai sutelkia dėmesį į kokybę ir mėgsta planuoti į priekį. Jie dažnai savo darbe taiko sisteminį požiūrį, patikrina, peržiūri ir užtikrina tikslumą.

DiSC CLASSIC ATASKAITOS

DiSC Classic 1.0

Ataskaita pateikia informaciją apie asmens DiSC tipą ir klasikinį profilį.

DiSC Classic 2.0

Populiariausia ataskaita, kuri papildo DiSC Classic 1.0 asmeninėmis įžvalgomis bei bendravimo stiliais, kurie sustiprina originalų DiSC įrankį. Ji taip pat apima plačią studiją, kurioje išreiškiamas gyvenimo intensyvumo indeksas.

DiSC Classic 2.0 PLUS profilis

Tai šešios papildomos ataskaitos. Pasirinkite ataskaitą pagal rūpimą pageidaujamą sritį ir pritaikykite ją savo mokymams. Į papildomas ataskaitas įeina:

– Pozityvių santykių kūrimo strategijos
– Žmonių ir aplinkos supratimas
– Vadovavimo strategijos
– Vadovavimo kitiems būdai
– Pardavimų valdymo strategijos

DiSC VERTINIMO PLANAS

=

1 etapas

  • Numatoma kurie darbuotojai bus įvertinami;
  • Darbuotojai informuojami apie verinimą, gaunami jų sutikimai;
  • Išsiunčiami darbuotijų kontaktiniai duomenys (vardas, pavardė, el. pašto adresas) adresu info@addelse.com
=

2 etapas

  • Nurodyti darbuotojai į savo el. paštą gauną prašymą pildyti klausimyną (trukmė 15-20 minučių)
=

3 etapas

  • Suderinamas darbuotojų rezultatų pristatymo (mokymų) data ir laikas;
  • Individualus grįžtamasis ryšys kiekvienam vertintam asmeniui (trukmė 45 min.);
  • Apibendrintas rezultatų aptarimas vertinimų užsakovui (trukmė apie 90 min.)
Mitai apie asmenybės testus

Mitai apie asmenybės testus

Šiame tekste apžvelgsime dažniausiai sutinkamus mitus, susijusius su psichologiniu testavimu organizacijose. Kandidatai nemėgsta pildyti klausimynų. Žinoma, yra ir tokių, tačiau per kurį laiką pastebėjau, jog didelė dalis žmonių, paprašyti užpildyti klausimyną, yra...

Share This