ADDELSE
Vertinantiems darbuotojus
Apie Addelse
Teikiame personalo valdymo konsultacijas, įrankius bei paslaugas organizacijoms.
Mūsų vertybės
Pozityvus pokytis, pasitikėjimas, fokusas, smalsumas, džiaugsmas
ProfileXT (PXT)
ProfileXT yra asmenybės testas, padedantis įvertinti asmens tinkamumą konkrečioms pareigoms. Šis darbuotojų vertinimas gelbsti...
Checkpoint 360
Checkpoint360 yra vadovų kompetencijų vertinimo įrankis. Jo pagrindas – 360 laipsnių grįžtamasis ryšys vadovams iš jų tiesioginių...
DiSC Classic
DiSC Classic yra asmenybės pažinimo testas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus žmones bei nustatyti asmeniui būdingą elgesio...
Įsitraukimo tyrimas
Įsitraukimo į darbą tyrimas atskleidžia darbuotojų nusiteikimą dirbti, pastangas siekti organizacijos tikslų, pasitenkinimo darbu...
Pažink save ir komandą su DiSC
DiSC Classic yra asmenybės klausimynas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus.
Efektyvus veiklos vertinimo pokalbis
Tinkamas grįžtamojo ryšio teikimas darbuotojams yra itin svarbi brandžios įmonės kultūros dalis.
Grįžtamasis ryšys. Kaip jį teikti ir gauti
Grįžtamasis ryšys yra informacija, kurią asmuo gauna iš kitų apie save.
Streso valdymas
Augindami savo psichologinį atsparumą mes galime palaikyti savo energiją ir gerą savijautą.
Mūsų ekspertinės sritys:
Mes galime pagelbėti vertinant darbuotojus, atliekant vadovų kompetencijų įvertinimą, įsitraukimo į darbą tyrimą bei vedant mokymus grįžtamojo ryšio teikimo, efektyvaus veiklos vertinimo pokalbio, savęs ir komandos pažinimo bei kitomis temomis.
Darbuotojų vertinimas
Padedame organizacijoms įvertinti asmens tinkamumą konkrečioms pareigoms – tiek išorinių kandidatų, tiek ir organizacijos darbuotojų, siekiančių karjeros
Vadovų kompetencijų vertinimas
Atliekame visų lygių vadovų kompetencijų vertinimą, taikydami 360 vertinimo metodą bei kompetencijų vertinimo centro metodą
Tyrimai
Atliekame įsitraukimo į darbą, pasitenkinimo darbu, organizacijos mikroklimato tyrimus
Mokymai
Vedame mokymus personalo vertinimo temomis – grįžtamasis ryšys, veiklos vertinimas, savęs ir komandos pažinimas su DiSC
Talentų valdymo programos
Padedame atlikti pamainumo planavimą organizacijoje, rengiame ir padedame įgyvendinti talentų valdymo programas
Personalo valdymo konsultacijos
Konsultuojame organizacijų vadovus bei HR vadovus įvairiais personalo valdymo klausimais
Atvejo analizė
Darbuotojų įsitraukimas COVID19 pandemijos metu
Pagrindinis šios ataskaitos tikslas – pristatyti 2020 metų darbuotojų įsitraukimo rodiklius ir pokyčius, lyginant su 2019 metais.
Darbuotojų įsitraukimo tendencijos 2020 m.
Šioje ataskaitoje rasite 2020 metų darbuotojų įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu tendencijas, patarimus, kaip efektyviai gauti ir teikti grįžtamąjį ryšį darbuotojams.
Mano vadovas mane palaiko
Mano vadovas mane palaiko: kaip vadovų elgesys keičia darbuotojų įsitraukimą
Komanda
Airida Zavadskė
Addelse vadovė
Dr. Natalija Norvilė
Ekspertė
Edita Stončiūtė
Konsultantė
Adrija Repečkė
Asistentė
Apie etiketą darbe
Nesvarbu, ar darbe tujinatės ir kartu pietaudami aptarinėjat asmeninio gyvenimo detales, ar laikotės formalaus darbinio bendravimo principų, pagarba grįsti santykiai yra vienas svarbiausių aspektų, kuriant saugumo jausmą organizacijoje. Pateikiame keletą bendravimo...
Kaip išsirinkti darbovietę?
Tiek renkantis pirmąją darbo vietą po studijų baigimo, tiek norint pakeisti įmonę ar sferą, kurioje dirbama, svarbu atsižvelgti į keletą aspektų, lemiančių darbovietės pasirinkimą. Pateikiame patarimus, padėsiančius lengviau apsispręsti renkantis naują darbovietę....
Mąstymo šališkumai atrankos procese
Mąstymo šališkumas (angl. Cognitive bias) yra lyg „trumpesnis kelias“, kurį sukuria žmogaus smegenys, kad paspartintų informacijos apdorojimą bei padėtų greičiau priimti sprendimus. Vis dėlto, mąstymo šališkumai gali lemti ir klaidingą žmonių, objektų, situacijų...
Addelse yra geranoriški ir atliepiantys įmonės poreikius, greiti, siūlantys sprendimus, kas aktualu dinamiškoje aplinkoje veikiančioms įmonėms. Profesionliai išmano savo sritį, derinasi prie kliento lūkesčių, kuria sprendimus.
Personalo vadovė
Rasa Buožienė
Konsultantai dirbo profesionaliai, pasižymėjo lankstumu bei orientaciją į klientą. Iškeltas tyrimo tikslas buvo pasiektas, „Addelse“ konsultantai pateikė racionalias gerinimo galimybes. Puikiai vertinu „Addelse“ paslaugas ir rekomenduoju kaip patikimą partnerį.
Mida Kalvaitienė
Mes PXT naudojame beveik kiekvieno darbuotojo atrankoje jau 2 metus. Mūsų HR specialistai ir įmonės vadovai PXT vertina dėl patikimumo, paprastumo naudoti, aiškiai pateikiamos informacijos, galimybės suteikti grįžtamąjį ryšį kiekvienam testuojamam asmeniui.
Agnė Novikienė