+370 699 44420 info@addelse.com

KARJEROS VALDYMAS

KANDIDATŲ KONSULTAVIMAS IR DARBUOTOJŲ VIDINĖS KARJEROS PLANAVIMAS

Karjera – visą gyvenimą trunkanti asmens darbo ir mokymosi patirčių seka. Karjeros valdymas organizacijose apima tiek darbuotojų konsultavimą karjeros klausimais, tiek jų karjeros planavimą. Tyrimai rodo, kad tie žmonės, kurie yra nuo pat pradžių nusistatę karjeros tikslus, pasiekia daugiau, nei tie, kurie neturi konkrečių tikslų. Tad organizacijoms siekiant geriausių rezultatų itin svarbu rūpintis savo darbuotojų karjeros valdymu. Prie šios veiklos skirtingais būdais gali prisidėti tiek personalo specialistai, tiek vadovai.

Mokymų tikslas – suteikti žinių apie efektyvius darbuotojų karjeros valdymo principus bei metodus išlaikyti darbuotojus organizacijoje.

Mokymų metu sužinosite:

Kokie yra efektyvaus karjeros valdymo principai?

Kokie įgūdžiai reikalingi karjeros konsultantui?

Koks yra vadovo vaidmuo karjeros konsultavimo procese?

Kada ir kaip naudoti skirtingas karjeros konsultavimo technikas?

Kaip palaikyti ir skatinti darbuotojų vidinę karjerą?

Lyderystė VUCA aplinkoje

Lyderystė VUCA aplinkoje

Vadovai negali numatyti kiekvienos konkrečios situacijos – ypač kai gyvename VUCA aplinkoje. Greitai kintančioje aplinkoje neįmanoma turėti paruoštų reagavimo planų kiekvienam atvejui. Norint sėkmingai veikti VUCA aplinkoje reikia lankstumo, gebėjimo spręsti problemas...

Karjeros kryžkelė: horizontalus ir vertikalus kelias į sėkmę

Karjeros kryžkelė: horizontalus ir vertikalus kelias į sėkmę

Karjera – tai mūsų profesinio gyvenimo greitkelis, vedantis per mūsų siekių ir ambicijų vingius. Nors daugelis įsivaizduoja karjeros kelią kaip kopimą per skirtingas pozicijas į organizacijos viršukalnę, realybė yra kur kas sudėtingesnė. Karjera – tai ne vienkartinis...

Share This