+370 696 67058 info@addelse.com

ADDELSE

HR AND RECRUITMENT ASSESSMENTS

About Addelse

Addelse is a provider of talent management tools and services.

Our values

Positive change, Trust, Focus, Curiosity, Joy

ProfileXT (PXT)

ProfileXT is an assessment designed to measure job match. The method helps to create performance models by reviewing the characteristics of employees who have demonstrated success in a particular position

Checkpoint 360

Checkpoint360 is a tool for assessment of leadership competencies. It is a multi-rater feedback process that provides managers and leaders with an opportunity to receive an evaluation 

DiSC Classic

DiSC Classic is a personality questionnaire which allows a better understanding of ourselves and other people. Based on the DiSC Classic assessment results organizations are able to improve …

Įsitraukimo tyrimas

Įsitraukimo į darbą tyrimas atskleidžia darbuotojų nusiteikimą dirbti, pastangas siekti organizacijos tikslų, pasitenkinimo darbu ir darbuojų lojalumo organizacijai lygį 

Pažink save ir komandą su DiSC

DiSC Classic yra asmenybės klausimynas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus. DiSC profiliai nusako elgsenos stilius, todėl yra idealūs įrankiai darbinėje aplinkoje

Efektyvus veiklos vertinimo pokalbis

Tinkamas grįžtamojo ryšio teikimas darbuotojams yra itin svarbi brandžios įmonės kultūros dalis

Grįžtamasis ryšys. Kaip jį teikti ir gauti

Grįžtamasis ryšys yra informacija, kurią asmuo gauna iš kitų apie save. Tinkamai suteiktas grįžtamasis ryšys nukreipia darbuotojų elgesį tikslo link, skatina kelti ir koreguoti tikslus, veikia motyvuojančiai ir nurodo tobulėjimo kryptis

Mindfullness

Vestibulum ac diam sit amet quam vehicula elementum sed sit

Mūsų ekspertinės sritys:

Mes galime pagelbėti vertinant darbuotojus, atliekant vadovų kompetencijų įvertinimą, įsitraukimo į darbą tyrimą bei vedant mokymus grįžtamojo ryšio teikimo, efektyvaus veiklos vertinimo pokalbio, savęs ir komandos pažinimo bei kitomis temomis.

Darbuotojų vertinimas

Padedame organizacijoms įvertinti asmens tinkamumą konkrečioms pareigoms – tiek išorinių kandidatų, tiek ir organizacijos darbuotojų, siekiančių karjeros

Vadovų kompetencijų vertinimas

Atliekame visų lygių vadovų kompetencijų vertinimą, taikydami 360 vertinimo metodą bei kompetencijų vertinimo centro metodą

Tyrimai

Atliekame įsitraukimo į darbą, pasitenkinimo darbu, organizacijos mikroklimato tyrimus

Mokymai

Vedame mokymus personalo vertinimo temomis – grįžtamasis ryšys, veiklos vertinimas, savęs ir komandos pažinimas su DiSC

Talentų valdymo programos

Padedame atlikti pamainumo planavimą organizacijoje, rengiame ir padedame įgyvendinti talentų valdymo programas

Personalo valdymo konsultacijos

Konsultuojame organizacijų vadovus bei HR vadovus įvairiais personalo valdymo klausimais

Atvejo analizė

Darbuotojų įsitraukimas COVID19 pandemijos metu

Pagrindinis šios ataskaitos tikslas – pristatyti 2020 metų darbuotojų įsitraukimo rodiklius ir pokyčius, lyginant su 2019 metais.

Darbuotojų įsitraukimo tendencijos 2020 m.

Šioje ataskaitoje rasite 2020 metų darbuotojų įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu tendencijas, patarimus, kaip efektyviai gauti ir teikti grįžtamąjį ryšį darbuotojams.

Mano vadovas mane palaiko

Mano vadovas mane palaiko: kaip vadovų elgesys keičia darbuotojų įsitraukimą

Team

Airida Zavadskė

Airida Zavadskė

Director, expert

Dr. Natalija Norvilė

Dr. Natalija Norvilė

Expert

Edita Stončiūtė

Edita Stončiūtė

Consultant

Adrija Repečkė

Adrija Repečkė

Assistant

Addelse yra geranoriški ir atliepiantys įmonės poreikius, greiti, siūlantys sprendimus, kas aktualu dinamiškoje aplinkoje veikiančioms įmonėms. Profesionliai išmano savo sritį, derinasi prie kliento lūkesčių, kuria sprendimus.
Personalo vadovė
Rasa Buožienė

Konsultantai dirbo profesionaliai, pasižymėjo lankstumu bei orientaciją į klientą. Iškeltas tyrimo tikslas buvo pasiektas, „Addelse“ konsultantai pateikė racionalias gerinimo galimybes. Puikiai vertinu „Addelse“ paslaugas ir rekomenduoju kaip patikimą partnerį.
Mida Kalvaitienė

Mes PXT naudojame beveik kiekvieno darbuotojo atrankoje jau 2 metus. Mūsų HR specialistai ir įmonės vadovai PXT vertina dėl patikimumo, paprastumo naudoti, aiškiai pateikiamos informacijos, galimybės suteikti grįžtamąjį ryšį kiekvienam testuojamam asmeniui.
Agnė Novikienė