+370 696 67058 info@addelse.com

Straipsniai

Kasdienei motyvacijai ir įkvėpimui

Darbuotojų įsitraukimas – svarbiausi sprendimai (video)

Šiandieninėmis įtemptomis ekonominėmis ir didelio neapibrėžtumo rinkos sąlygomis vis svarbiau tampa išlaikyti gerus darbuotojus ir investuoti į juos. Kodėl svarbu matuoti darbuotojų įsitraukimą, kaip prasmingai panaudoti tyrimo rezultatus ir kaip skatinti darbuotojų įsitraukimą sudėtingu laikotarpiu?

Šiandieninėmis įtemptomis ekonominėmis ir didelio neapibrėžtumo rinkos sąlygomis vis svarbiau tampa išlaikyti gerus darbuotojus ir investuoti į juos. Tyrimų rezultatai atskleidžia, kad kuo labiau darbuotojas yra įsitraukęs ir patenkintas savo darbu, tuo geriau ir efektyviau jis atlieka kasdienes užduotis. Kodėl svarbu matuoti darbuotojų įsitraukimą, kaip prasmingai panaudoti tyrimo rezultatus ir kaip skatinti darbuotojų įsitraukimą sudėtingu laikotarpiu – apie tai kalbėjome su AB „Klaipėdos nafta“ personalo vadove Simona Kuteliene ir UAB „Solid Supply“ vadovu Dovydas Duoblys. Diskusiją moderavo „Addelse“ ekspertė dr. Natalija Norvilė.

PROFILEXT (PXT)

ProfileXT yra asmenybės testas, kuris padeda įvertinti asmens tinkamumą konkrečioms pareigoms. Šis darbuotojų vertinimas padeda sukurti stipresnę, produktyvesnę organizaciją, nes jo pagrindinis principas – tinkami žmonės tinkamam darbui. 

CheckPoint360

Checkpoint360 yra vadovų kompetencijų vertinimo įrankis. Jo pagrindas – 360 laipsnių grįžtamasis ryšys vadovams iš jų tiesioginių vadovų, kolegų ir pavaldinių. Vertinimo rezultatai leidžia vadovams palyginti savo pačių įgūdžių ir kompetencijų vertinimą su tuo, kaip juos suvokia aplinkiniai,

DiSC CLASSIC

DiSC Classic yra asmenybės pažinimo testas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus žmones bei nustatyti asmeniui būdingą elgesio tipą. Remiantis DiSC Classic vertinimo rezultatais galima pamatyti asmens profesinį asmenybės tipą, pagerinti komunikaciją organizacijose, suvaldyti konfliktus ir ugdyti efektyvius vadovus bei komandas.

Darbuotojų įsitraukimo tyrimas

Įsitraukimas į darbą yra nusiteikimas dirbti ir pastangos daryti tai, kas svarbu organizacijai. Įsitraukimas į darbą turi teigiamos įtakos darbuotojų darbo atlikimo kokybei, pasitenkinimui darbu, darbuotojo gerovei, proaktyviam elgesiui ir lojalumui organizacijai

Jums gali patikti:

Lojalūs darbuotojai – organizacijos turtas

Lojalūs darbuotojai – organizacijos turtas

Prasidėjus pandemijai ir darbo rinką užvaldžius nuotoliniam darbui, vis daugiau darbuotojų ėmė plačiau žiūrėti į savo karjeros įvairiose organizacijose perspektyvas, keisti darbus. Šiandien daugelis sėkmingų įmonių priklauso nuo gebėjimo pritraukti ir išsaugoti...

Pasitikėjimas savimi darbe

Pasitikėjimas savimi darbe

Nepaslaptis, jog pasitikėjimas savimi didina darbuotojų psichologinį atsparumą ir leidžia užtikrinčiau siekti geriausių rezultatų. Kalbant apie pasitikinčius savimi darbuotojus kyla du esminiai klausimai: kokiomis elgesio savybėmis pasižymi savimi pasitikintys...

Share This