+370 699 44420 info@addelse.com

ADDELSE

Vertinantiems darbuotojus

Apie Addelse

Teikiame personalo valdymo konsultacijas, įrankius bei paslaugas organizacijoms

Mūsų vertybės

Pozityvus pokytis, pasitikėjimas, fokusas, smalsumas, džiaugsmas

ProfileXT (PXT)

ProfileXT yra asmenybės testas, padedantis įvertinti asmens tinkamumą konkrečioms pareigoms. Šis darbuotojų vertinimas gelbsti...

Checkpoint 360

Checkpoint360 yra vadovų kompetencijų vertinimo įrankis. Jo pagrindas – 360 laipsnių grįžtamasis ryšys vadovams iš jų tiesioginių...

DiSC Classic

DiSC Classic yra asmenybės pažinimo testas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus žmones bei nustatyti asmeniui būdingą elgesio...

Hogan Assessments

Hogan asmenybės testai padeda organizacijoms atrinkti tinkamus žmones, ugdyti talentingus darbuotojus, lyderius ir efektyvias...

w

Įsitraukimo tyrimas

Įsitraukimo į darbą tyrimas atskleidžia darbuotojų nusiteikimą dirbti, pastangas siekti organizacijos tikslų, pasitenkinimo darbu...

Pažink save ir komandą su DiSC

DiSC Classic yra asmenybės klausimynas, leidžiantis geriau pažinti save ir kitus. DiSC profiliai nusako elgsenos stilius, todėl yra idealūs įrankiai darbinėje aplinkoje.

Efektyvus veiklos vertinimo pokalbis

Tinkamas grįžtamojo ryšio teikimas darbuotojams yra itin svarbi brandžios įmonės kultūros dalis. Ši mokymų programa padės užtikrinti, kad veiklos vertinimo pokalbiai atneštų kuo...

Grįžtamasis ryšys. Kaip jį teikti ir gauti

Grįžtamasis ryšys yra informacija, kurią asmuo gauna iš kitų apie save. Tinkamai suteiktas grįžtamasis ryšys nukreipia darbuotojų elgesį tikslo link, skatina kelti ir koreguoti tikslus, veikia...

Streso valdymas

Stresas yra mūsų gyvenimo dalis, lydinti mus tiek gerų, tiek blogų įvykiu metu. Kritinėmis aplinkybėmis patiriama streso reakcija padeda žmonėms išgyventi. O ir įprastomis...

Karjeros valdymas

Karjera – visą gyvenimą trunkanti asmens darbo ir mokymosi patirčių seka. Karjeros valdymas organizacijose apima tiek darbuotojų konsultavimą karjeros klausimais, tiek jų karjeros...

Mūsų ekspertinės sritys:

Mes galime pagelbėti vertinant darbuotojus, atliekant vadovų kompetencijų įvertinimą, įsitraukimo į darbą tyrimą bei vedant mokymus grįžtamojo ryšio teikimo, efektyvaus veiklos vertinimo pokalbio, savęs ir komandos pažinimo bei kitomis temomis.

Darbuotojų vertinimas
Padedame organizacijoms įvertinti asmens tinkamumą konkrečioms pareigoms – tiek išorinių kandidatų, tiek ir organizacijos darbuotojų, siekiančių karjeros
Vadovų kompetencijų vertinimas
Atliekame visų lygių vadovų kompetencijų vertinimą, taikydami 360 vertinimo metodą bei kompetencijų vertinimo centro metodą
Tyrimai
Atliekame įsitraukimo į darbą, pasitenkinimo darbu, organizacijos mikroklimato tyrimus
Mokymai
Vedame mokymus personalo vertinimo temomis – grįžtamasis ryšys, veiklos vertinimas, savęs ir komandos pažinimas su DiSC
Talentų valdymo programos
Padedame atlikti pamainumo planavimą organizacijoje, rengiame ir padedame įgyvendinti talentų valdymo programas
Personalo valdymo konsultacijos
Konsultuojame organizacijų vadovus bei HR vadovus įvairiais personalo valdymo klausimais

Atvejo analizė

atsparumas

Darbuotojų įsitraukimas Lietuvoje 2021 metais

Ši ataskaita skirta apžvelgti Lietuvos darbuotojų įsitraukimo į darbą 2021 metais tendencijas.

Darbuotojų įsitraukimas COVID19 pandemijos metu

Pagrindinis šios ataskaitos tikslas – pristatyti 2020 metų darbuotojų įsitraukimo rodiklius ir pokyčius, lyginant su 2019 metais.

Darbuotojų įsitraukimo tendencijos 2020 m.

Šioje ataskaitoje rasite 2020 metų darbuotojų įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu tendencijas, patarimus, kaip efektyviai gauti ir teikti grįžtamąjį ryšį darbuotojams.

Mano vadovas mane palaiko

Mano vadovas mane palaiko: kaip vadovų elgesys keičia darbuotojų įsitraukimą.

Komanda

Airida Zavadskė

Airida Zavadskė

Addelse vadovė

Dr. Natalija Norvilė

Dr. Natalija Norvilė

Ekspertė

Elena Plečkaitienė

Elena Plečkaitienė

Klientų vadybininkė

Kotryna Sipavičiūtė

Kotryna Sipavičiūtė

Asistentė

Edita Palskė

Edita Palskė

Konsultantė

Beata Sinkievič

Beata Sinkievič

Konsultantė

Darbuotojų jausmai organizacijai

Darbuotojų jausmai organizacijai

Vasario 3 dieną Organizacinės psichologijos konferencijoje „Emocijos darbe“ Addelse dalinosi informacija apie Lietuvos įmonių įsitraukimo į darbą tendencijas. Kviečiame susipažinti su pranešimo medžiaga. Informaciją galite peržiūrėti čia: Darbuotojų jausmai...

ProfileXT ir darbuotojų įsitraukimo didinimas

ProfileXT ir darbuotojų įsitraukimo didinimas

Darbuotojų įsitraukimas į darbą yra vienas svarbiausių organizacijos sėkmę lemiančių veiksnių. Įsitraukę darbuotojai yra produktyvesni ir deda daugiau pastangų profesiniams tikslams pasiekti. Addelse pristato leidinį, kuriame pateikiami 5 įsitraukimą į darbą...

Visada operatyviai, be abejonės profesionaliai ir budriai įsiklausant – taip galėčiau apibendrinti bendradarbiavimą su Addelse ir ypač su eksperte Natalija Norvile atliekant įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu tyrimą mūsų bendrovėje. Partnerystę stiprina per kelerius metus sugulusi atmintis, kuomet nebereikalinga kartotis ir galima lygintis, pojūtis, kad tave supranta iš pusės žodžio ir yra pasiruošę atliepti, įžvalgos, kylančios ne tik iš duomenų ir rezultatų, bet ir dėl to, kad esi pažįstamas, taip pat profesinė etika, leidžianti pasitikėti ir dalintis. Kad ir koks būtų klausimas – „o ar galėtumėte…“, „o kodėl?“, „o jeigu…“, „o kaip čia?“ – atsakymai visada operatyviai, be abejonės profesionaliai ir budriai įsiklausant.
Audronė Adomavičienė

Talentų pritraukimo ir motyvacijos partnerė, AB “Klaipėdos nafta"

Džiaugiuosi, kad mūsų organizacija nusprendė bendradarbiauti su Addelse įmone, kuri padėjo atlikti įsitraukimo tyrimą. Šios įmonės ekspertė Natalija Norvilė nuo tyrimo pradžios profesionaliai, nepriekaištingai bei savalaikiai darė savo darbą, išgirdo mūsų poreikį, pasiūlė racionalius galimus sprendimo būdus, kurie buvo reikalingi mūsų organizacijai. Addelse įmonės darbuotojai yra orientuoti į klientą, operatyviai reaguoja į įvairius iškilusius klausimus, suteikia naudingų patarimų, maloniai bendrauja, teikia profesionalias konsultacijas bei įžvalgas.
Justina Mockevičienė

Personalo verslo partnerė, AB „Vilniaus šilumos tinklai“

Profesionalus, operatyvus bendravimas, lankstumas, atliepiant kliento poreikius, konsultacijos ir atsakymai į klausimus ne tik tyrimo metu, bet ir jį užbaigus – dėkojame už partnerystę, atliekant įsitraukimo tyrimą!
Raimonda Vitkuvienė

Veiklos valdymo ir ugdymo projektų vadovė, UAB “Vilniaus vandenys”