ADDELSE

Mėgstamiausia citata: „It is the hardest thing in the world to frighten a mongoose, because he is eaten up from nose to tail with curiosity”

Ekspertinė sritis – darbuotojų (specialistų ir vadovų) kompetencijų vertinimas. Asmenybės vertinimo metodikos ProfileXT® ir vadovų kompetencijų vertinimo įrankio Checkpoint 360™ atstovė Baltijos šalyse, sertifikuota DiSC® konsultantė. Turi organizacinės psichologijos magistro laipsnį. Sertifikuota Europos psichologė (Europsy sertifikatas). Kvalifikaciją kėlė stažuotėse JAV, UK ir JAE, straipsnių ir knygų apie žmogiškųjų išteklių valdymą bendraautorė.

Mėgstamiausia citata: „Common sense is not so common“

Ekspertinė sritis – darbuotojų įsitraukimo tyrimai, mokymai ir ugdymas.  Sertifikuota ProfileXT®, Checkpoint 360™ ir DiSC® konsultantė. Turi socialinių mokslų (psichologijos) daktaro laipsnį bei verslo psichologijos magistro laipsnį. Sertifikuota Europos psichologė (EuroPsy sertifikatas, darbo ir organizacinės psichologijos sritis). Kvalifikaciją kėlė stažuotėse Europoje, straipsnių ir knygų apie žmogiškųjų išteklių valdymą bendraautorė.

Mėgstamiausia citata: „In order to succeed, we must first believe that we can.” / Nikos Kazantzakis

Darbo sritis – darbuotojų įsitraukimo tyrimai, veiklų organizavimas ir pagalba įgyvendinant projektus. Išsilavinimas – viešojo administravimo bakalauras, žmogiškųjų išteklių vadybos magistras.

Mėgstamiausia citata: „Where your fear is, there is your task.“ 

Darbo sritis – darbuotojų įsitraukimo tyrimai ir pagalba įgyvendinant projektus. Psichologijos bakalauro studentė.

Mėgstamiausia citata:: „The reward for our work is not what we get, but what we become”

Darbo sritis – darbuotojų tyrimai (įsitraukimas, pasitenkinimas, psichosocialiniai veiksniai, 360 vertinimai). Sertifikuota Checkpoint 360™ metodikos konsultantė. Išsilavinimas – organizacinės psichologijos magistras.

Mėgstamiausia citata: “If you want to change the world, start with yourself”

Ekspertinė sritis – vadovų kompetencijų ir asmenybės vertinimas bei ugdymas, strateginis veiklos planavimas, procesų optimizavimas,  kompleksiniai žmogiškųjų išteklių sprendimai. Turi socialinės psichologijos magistro laipsnį ir Geštalto terapijos praktikės kvalifikaciją. Baigė Geštalto terapijos taikymo organizacijose specializaciją ir Geštalto koučingo GCC1 mokymus. Turi daugiau nei 15 metų darbo aukščiausio lygio vadovo pozicijose.